PREMI DI PRODUTTIVITÀ 2026-2027: ALIQUOTA ALL’1% E TETTO A 5.000 EURO

Le novità fiscali: aliquota all’1% e nuovo massimale di 5.000 euro

Per il biennio 2026-2027, l’imposta sostitutiva sui premi di produttività — applicata in luogo dell’IRPEF ordinaria e delle addizionali — è stata ridotta drasticamente dal 10% all’1%. Contestualmente, il limite massimo del premio che può beneficiare di questa tassazione agevolata è stato innalzato da 3.000 a 5.000 euro annui lordi.

Requisiti per accedere all’agevolazione

Per beneficiare dell’aliquota agevolata devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:

Limite di reddito

Il beneficio è riservato ai lavoratori che nell’anno precedente abbiano conseguito un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro.

Criteri incrementali

Il premio deve essere di ammontare variabile e la sua corresponsione deve essere collegata a incrementi misurabili e verificabili di produttività, redditività, qualità, efficienza o innovazione.

Accordi collettivi

I criteri devono essere definiti nell’ambito di accordi collettivi aziendali o territoriali.

La conversione in welfare aziendale

Una delle novità più rilevanti — confermata dalla Risoluzione n. 22/E dell’Agenzia delle Entrate — riguarda l’applicazione uniforme del limite di 5.000 euro sia ai premi erogati in denaro sia a quelli convertiti in servizi di welfare.

La conversione in welfare offre vantaggi aggiuntivi: totale esenzione fiscale e contributiva sull’intero importo convertito. I servizi richiedibili includono:

• Rimborsi per spese scolastiche e formative dei figli
• Servizi di assistenza e cura
• Prestazioni sanitarie integrative

Distinzione tra welfare aziendale e fringe benefit

È fondamentale distinguere correttamente le due categorie per non superare le soglie di esenzione:

• Servizi di welfare (es. rette scolastiche): l’unico limite è il massimale del premio detassabile, ovvero 5.000 euro.
• Fringe benefit (es. buoni spesa): restano nel tetto generale dei 5.000 euro, ma devono essere rispettate le soglie specifiche per i beni in natura — attualmente 1.000 euro (elevate a 2.000 euro per dipendenti con figli a carico).

FAQ – Domande frequenti sui premi di produttività 2026

L’aliquota dell’1% si applica anche ai premi erogati nel 2027?

Sì. La riduzione dell’aliquota è confermata per l’intero biennio 2026-2027.

Cosa succede se il lavoratore ha guadagnato più di 80.000 euro nell’anno precedente?

In questo caso il lavoratore è escluso dal regime agevolato e il premio sarà assoggettato alla tassazione ordinaria IRPEF.

È possibile convertire solo una parte del premio in welfare e ricevere il resto in denaro?

Sì. Il lavoratore può scegliere di convertire parzialmente o integralmente il premio in servizi di welfare, purché l’importo totale rimanga entro il limite di 5.000 euro.

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