Circolare Ferie 2026 Campeggi e Villaggi Turistici: le regole del CCNL

Pubblicata il 29 luglio 2026 · Studio Baroldi — Consulenti del Lavoro

Con questa circolare ferie 2026 campeggi e villaggi turistici, Studio Baroldi informa i datori di lavoro del settore turismo sulle regole in vigore per l’anno in materia di ferie, con particolare riferimento alle aziende che applicano il CCNL Campeggi e Villaggi Turistici (Confcommercio). La circolare riepiloga gli aspetti operativi più rilevanti per una corretta gestione delle buste paga.

Cosa cambia per i datori di lavoro nel 2026

Il diritto alle ferie resta fissato dalla legge in un minimo di quattro settimane annue per ogni lavoratore subordinato (art. 10 D.Lgs. 66/2003), quale espressione del diritto costituzionale al riposo sancito dall’art. 36 della Costituzione. Il CCNL Campeggi e Villaggi Turistici traduce questo principio in regole operative proprie, spesso diverse da quelle applicate in altri comparti del terziario, ed è proprio su queste differenze che si concentra questa circolare ferie 2026 campeggi.

La regola specifica del CCNL Campeggi e Villaggi Turistici

Il CCNL Campeggi riconosce 26 giorni di ferie l’anno, calcolati su una settimana convenzionale sempre di 6 giornate, indipendentemente dalla reale distribuzione dell’orario settimanale (art. 129). Le ferie non sono di norma frazionabili, l’epoca di fruizione è stabilita d’intesa tra le parti e non possono essere concesse durante il periodo di preavviso (art. 130).

La malattia regolarmente denunciata e riconosciuta dalle strutture sanitarie competenti interrompe inoltre il decorso delle ferie in corso, mentre l’anzianità di servizio ai fini del calcolo non viene decurtata dai periodi di maternità, paternità, congedo parentale, malattia o infortunio.

Attenzione al calcolo dei ratei

Questa circolare ferie 2026 campeggi ricorda inoltre che restano distinti dalle ferie i permessi individuali retribuiti per riduzione d’orario (art. 111 CCNL), pari a 104 ore annue: un istituto economico autonomo, da non confondere in busta paga con il monte ferie, che va fruito o liquidato entro il 30 giugno dell’anno successivo a quello di maturazione.

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie spettano nel CCNL Campeggi e Villaggi Turistici?
Il CCNL riconosce 26 giorni di ferie l’anno, calcolati su una settimana convenzionale di 6 giornate, indipendentemente dall’orario effettivamente applicato in azienda.

Come si calcolano i ratei di ferie nel CCNL Campeggi?
Non con il criterio generale a dodicesimi, ma in ventiseiesimi: ogni giorno lavorato nella frazione di mese non intero dà diritto a un pari numero di ventiseiesimi di rateo di ferie.

Le ferie e i permessi ROL sono la stessa cosa?
No: sono due istituti distinti. Le 104 ore annue di permessi ROL (art. 111 CCNL) vanno fruite o liquidate entro il 30 giugno dell’anno successivo, mentre le ferie seguono le regole ordinarie di maturazione e fruizione.

Informazioni e contatti

Per qualsiasi dubbio sull’applicazione delle regole di questa circolare ferie 2026 campeggi alla propria azienda, lo Studio resta a disposizione per una verifica personalizzata.

Contenuto informativo non esaustivo: non sostituisce una consulenza personalizzata. Studio Baroldi non risponde di interpretazioni o utilizzi impropri delle informazioni qui riportate.